提升能力  強化擔當—竹溪縣人民醫院開展科主任管理能力提升培訓

提升能力 強化擔當—竹溪縣人民醫院開展科主任管理能力提升培訓

為促進新時期下醫院快速發展，強化管理隊伍建設，提升干部管理水平及服務意識，改善工作效率，助力醫院規范化管理，1月6日，縣人民醫院在濟康樓學術報告廳，舉辦了中層干部管理能力提升特訓營專題培訓，醫院領導班子成員、醫院科室中層干部、后備干部及優秀人才等參加培訓。此次培訓由十堰市太和醫院技能培訓中心邀請的十堰市太和醫院多位知名管理專家及教授來院授課。

會上，童強教授圍繞《不良事件的質量改進策略》這一主題，對新醫改形勢下依舊不忘初心，如何把握公立醫院改革與管理創新走向、如何做好科室規劃與管理、如何樹立醫院品牌效應等議題作了深入剖析。市太和醫院專家狄茂軍以《專科建設運營管理實踐—臨床科室高質量建設與發展》、姚啟盛以《專科建設運營管理實踐—提升專科實力，塑造科室品牌》、夏云金《新醫保支付背景下精益醫療質量管理》、酒鵬飛《新時期如何做好市場營銷工作》等為題進行授課，各位老師結合實際工作，分別從醫院科室建設、中層干部角色定位、團隊培養和高效執行力等方面作了深入淺出、幽默生動的講解。此次培訓針對性強，實用性高。在一天的講座中，各位教授結合自己的工作經驗及切身體會，旁征博引，闡述了關于醫院發展、管理、服務、質量、營銷等方面的新觀念、新知識。正如“細節造就差異，差異形成品牌，品牌鑄就醫院核心競爭力”，希望我院通過優質服務使患者將醫院作為就醫的第一選擇。

各位教授詼諧生動、引人入勝的講解，使我院中層干部增加了對醫院管理知識的了解，增強了科室管理意識。

縣人民醫院院長張永在總結中提出，醫院科主任是醫院領導與醫務人員溝通的橋梁，有承上啟下樞紐的功能，更是醫院決策的具體執行人，擔負的使命非常重要。作為一名科室主任，應該保持良好的精神風貌，全心全意的投入到工作中去。希望全體科主任掌握科室定位、抓好質量、搞好服務、錯位發展、開拓創新，努力推進科室建設，進一步促進醫院科學合理的發展，在新醫改形勢下更好地為廣大人民的健康保駕護航!

課程結束后，大家紛紛表示受益匪淺，在今后的工作中，定會學以致用，充分發揮管理者的職能，明確團隊目標，提升團隊凝聚力，為醫院發展貢獻自身最大的能量。

據悉，此次培訓是我院繼2017年被太和集團醫院全面托管以來與十堰市太和技能培訓中心攜手合作后，中層干部管理能力提升特訓第二輪，2023年度的首次培訓，后期還將按計劃完成各項培訓工作。

（縣人民醫院院長張永致辭）

（腫瘤科主任肖亮做學習心得交流）

授課專家簡介