竹溪縣人民醫院邀請王倫長授課講學

竹溪縣人民醫院邀請王倫長授課講學

為提升醫院精細化管理水平，學習借鑒醫院管理的先進經驗，5月18日，竹溪縣人民醫院（太和醫療集團主席分院）邀請十堰市太和醫院名譽院長王倫長教授通過講座、座談等形式指導新時代如何當干部。竹溪縣人民醫院黨委書記洪洲，黨委副書記院長張永等院領導及臨床、行政科室負責人、青年新秀參加講座。

講座中，王倫長以“新時代如何當干部”為題，以毛澤東論干部：政治路線確定之后，干部就是決定因素。因此，有計劃的培養大批新干部，就是我們的戰斗任務。習近平論干部：實現中華民族偉大復興，堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在黨，關鍵在人，歸根結底在培養造就一代又一代可靠的接班人新時期工作職責入題。從領袖人物縱論干部、新時代好干部標準、新時代好干部站位、醫院中層干部的概念、醫院中層干部的素質、醫院中層干部的能力、醫院中層干部的責任、醫院中層干部的流轉八個方面進行了詳細地講解。他積極倡導習主席新時代好干部的五條標準：即信仰堅定，為民服務，勤政務實，敢于擔當，清正廉潔；新時代管理干部要增強“四個意識”（政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識）；要堅定“四個自信”（道路自信、理論自信、制度自信、文化自信）；要做到“兩個維護”（維護習近平總書記黨中央核心、全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導），才是新時代黨的好干部。新時代的干部要有改革、創新意識；要有危機感和大局意識；要有超前發展的眼光和勇于承擔責任意識。才能在新時代中醫院精細化管理中，更好醫療質量提升和差異化發展，在學科建設、人才培養、新技術引進和獎懲激勵等方面提出的新理念和新做法給大家留下了深刻印象。

與會人員紛紛表示，王倫長院長授課內容豐富，案例生動，見解獨到，讓自己對“新時代如何當干部”有了更為全面、準確和深入的理解，講座后將認真梳理筆記，將所學所得真正應用到實際工作中，從而更好地服務患者，服務人民群眾。

張永指出，王倫長院長深入淺出的講解令大家耳目一新，他從偉人論干部延伸至新時代醫院管理的實際需求出發，緊密結合醫院的業務特征，立足于實際操作的要求，把自己多年的研究成果，分享給大家，內容豐富、貼近實際、針對性和可操作性強，很接地氣。希望各科室負責人努力學習，積極引進先進的管理理念、管理方法，為強化醫院的內涵建設作出新的貢獻。

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